Pemkab Lumajang Terapkan Walk in Interview 2026, Rekrutmen Dibuat Lebih Efisien dan Tepat Sasaran

Lumajang (mediacenterlumajang.com) – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lumajang memperkuat layanan ketenagakerjaan pada 2026 dengan menerapkan skema walk in interview sebagai fasilitasi penempatan tenaga kerja. Skema ini mempertemukan pencari kerja dan perusahaan secara langsung melalui proses wawancara di lokasi yang disiapkan pemerintah daerah.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Lumajang, Subechan, mengatakan walk in interview pada prinsipnya mirip job fair karena sama-sama mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Namun pelaksanaannya lebih fleksibel dan dapat dilakukan berkala.

“Walk in interview ini pada prinsipnya hampir sama dengan job fair, yaitu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung. Bedanya, pelaksanaannya lebih fleksibel dan menyesuaikan dengan fasilitas yang tersedia,” ujarnya saat dikonfirmasi, Kamis (29/1/2026).

Menurut Subechan, skema ini memberi nilai tambah dari sisi kualitas karena jumlah peserta lebih terkontrol sehingga proses wawancara tidak massal dan terburu-buru. Dengan kondisi tersebut, seleksi dapat berlangsung lebih fokus.

“Dengan skala yang lebih kecil, proses wawancara bisa lebih intensif. Perusahaan dan pencari kerja dapat berinteraksi lebih langsung dan mendalam,” jelasnya.

Ia menambahkan, bagi perusahaan, walk in interview membantu seleksi awal lebih optimal untuk menemukan kandidat sesuai kebutuhan, baik dari keterampilan hingga kesiapan kerja. Sementara bagi pencari kerja, skema ini memberi ruang untuk menunjukkan kompetensi dan berkomunikasi langsung dengan perusahaan dalam situasi yang lebih kondusif.

Pelaksanaan walk in interview memanfaatkan aula Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Lumajang sebagai lokasi kegiatan. Pemkab menargetkan skema ini dapat digelar secara berkala agar akses rekrutmen tidak bersifat musiman, sekaligus mendukung upaya penurunan angka pengangguran melalui penempatan kerja yang lebih presisi. (may)